BOE 인사 변동 !!!

BOE의 2024년 실적은 상대적으로 밝아 전체적으로 상당한 성장 추세를 보이고 있으며, 구체적인 실적은 다음과 같다.

전반적인 성능이 크게 향상되었습니다

 

순이익의 상당한 성장: BOE는 2024년에 상장사 주주에게 귀속되는 순이익을 전년 대비 104%-116% 증가한 52억 위안에서 55억 위안으로 달성할 것으로 예상합니다. 공제 후 순이익은 35억 위안에서 38억 위안으로 예상되며, 이는 2023년 같은 기간 6억 3,300만 위안 손실과 비교된다.

 

꾸준한 매출 증가: 2024년 상반기 회사는 전년 동기 대비 13.61% 증가한 1,437억 3,200만 위안의 영업 이익을 달성했습니다. 1/3분기 매출은 1,437억3000만 위안으로 전년 동기 대비 13.6% 증가했다.

 

주요 사업 성과가 강합니다.

LCD 사업: 공급 측의 주문형 생산 고집, 수요 측 "보상 판매" 정책의 강력한 자극, 혁신적인 애플리케이션 확대와 같은 요인의 영향으로 TV 애플리케이션의 전년 동기 대비 성장이 두드러졌으며 국내 시장은 2024년 하반기에 성장 추세를 회복하고 대형 애플리케이션 수준에서 최고치를 경신할 것입니다. 해외 시장 수요도 스포츠 이벤트 및 프로모션에 힘입어 긍정적인 추세를 보이고 있으며 제품 가격은 일년 내내 상향 변동합니다. 또한 BOE는 스마트폰, 태블릿, 노트북, 데스크톱 모니터, TV 등 주류 애플리케이션에서 세계 1위의 출하량을 유지하고 있다.

 

Flexible AMOLED 사업 : 2024년 연간 출하량은 약 1억 4,000만개로 전년 대비 지속적인 성장, 제품 구조 대폭 최적화, 하이엔드 비중이 크게 증가할 전망이다. 그 중 세계 최초의 삼중 제품이 양산 및 납품되었으며 접는 제품의 전체 출하량이 약 40% 증가했습니다. 탄뎀의 듀얼 레이어 탠덤 스마트폰 단말기 솔루션은 대량 생산 및 출하를 위해 여러 브랜드의 플래그십 모델에서만 사용할 수 있습니다.

 

혁신적인 비즈니스 성과의 출현

사물 인터넷 혁신 사업: 스마트 단말기와 시스템 솔루션의 두 가지 주요 영역에서 상당한 진전이 이루어졌으며 스마트 단말기 사업이 크게 성장했으며 화이트보드, 접합, ESL 및 기타 시장 부문의 출하량은 세계 1위를 유지했습니다.

 

센싱 사업: 라이트 커튼 기술과 MEMS 센싱 기술은 Chery Automobile의 역량 강화를 가속화하고 스마트 윈도우 분야에서 전년 대비 매출 성장을 달성했습니다.

 

MLED 사업: HC Semitek의 주하이 MLED 프로젝트 시운전을 완료하여 MLED 현장의 배치를 더욱 심화했습니다.

스마트 의료 사업: 베이징 BOE 병원의 주요 구조가 공식적으로 시작되고 청두 BOE 스마트 의료 커뮤니티가 공식적으로 운영에 들어갔습니다.

 

다른 하이라이트:

특허 기술 우위: BOE는 30,000건 이상의 플렉시블 OLED 관련 특허 출원을 포함해 100,000건 이상의 독립 특허 출원을 축적했으며, 매년 신규 특허 출원에서 발명 특허의 90% 이상, 해외 특허의 33% 이상을 보유하고 있다.

 

전략적 레이아웃 추진 : 베트남 국내 최초 자체 구축 스마트 팩토리 착공, 국내 최초 8.6세대 AMOLED 생산라인을 착공부터 캡핑까지 단 183일 만에 구축하여 OLED 디스플레이 산업이 중형 개발 단계에 빠르게 진입할 수 있도록 촉진했습니다.

사진: BOE 의장 첸 옌슌(Chen Yanshun) 

 

2024년에는 BOE의 고위급 변화가 더욱 빈번해질 것이며 세부 사항은 다음과 같습니다.

 

퇴사하는 직원

Pan Jinfeng: 2024년 1월 23일, Pan Jinfeng은 업무 변경으로 인해 부회장 겸 사외 이사직을 사임했습니다.

 

Liu Xiaodong: 2024년 3월 13일, Liu Xiaodong은 나이로 인해 더 이상 부회장 및 비독립 이사직을 맡지 않습니다. 7월 24일, 류샤오둥(劉曉東)은 집행위원직을 사임했다.

 

Zhu Baocheng: 2024년 7월 9일, Zhu Baocheng은 업무 변경으로 인해 부회장 겸 비사외 이사직을 사임했습니다.

 

Zhang Yu: 2024년 9월 21일, Zhang Yu는 직무 이동으로 인해 집행위원회 위원 및 부사장직을 사임했습니다.

 

Wu Lishun: 2024년 10월 15일, 업무 조정으로 인해 Wu Lishun은 이사직과 이사회 특별위원회 위원직을 사임했습니다.

 

  신임 임명자

Feng Qiang: 2024년 7월 25일, Feng Qiang은 집행위원회 위원 및 집행 부회장에서 집행 위원회 부회장으로 승진했습니다.

 

Liu Zhiqiang: 2024년 7월 25일, Liu Zhiqiang은 집행위원회 위원 겸 수석 부사장으로 임명되었습니다.

 

Liu Jing: 2024년 10월 30일, Liu Jing은 집행위원회 위원 겸 부주석으로 임명되었습니다.

 

Xiang Nan: 2024년 10월 30일, Xiang Nan은 집행위원회 위원 겸 부회장으로 임명되었습니다.

 

고위층의 잦은 변경은 회사의 전략 계획의 일관성을 깨뜨릴 수 있습니다. 새로운 선임자는 전임자의 계획을 뒤집거나 조정할 수 있는 새로운 아이디어와 전략적 방향을 가져올 수 있습니다. 예를 들어, 회사는 원래 특정 시장 부문에서 재배를 심화하고 기술 연구 개발 및 시장 확장에 많은 자원을 투자할 계획이었습니다. 그러나 경영진이 바뀐 후 새로운 리더십은 다른 시장에서 더 많은 잠재력을 보기 때문에 전략적 방향을 변경하기로 결정할 수 있습니다. 이러한 종류의 빈번한 전략 조정은 기업의 이전 노력을 헛되이 만들고 자원은 심각하게 낭비 될 것입니다.