LG디스플레이 - 자발적 퇴사 계획 : 재개

LG디스플레이는 올해 6월 생산직 근로자 자발적 퇴사 계획에 이어 5년 만에 이 계획을 시행했다.

 

업계 소식통에 따르면 LG디스플레이는 6일 오전 각 부서를 대상으로 자발적 퇴사 설명회를 열고 7일부터 2주간 자발적 퇴사 신청을 접수한다고 밝혔다.

 

자발적 퇴직은 5년 이상 근무하고 40세 이상이거나 책임 이상의 직위에 있는 직원을 대상으로 합니다.

자발적으로 직장을 그만두는 사람에게는 기본급의 30개월분에 해당하는 퇴직금이 지급되며, 회사에서는 아동 교육 수당도 지급합니다.

 

LG디스플레이는 다음 달 중순까지 사무직 직원들의 자발적 퇴사를 완료할 계획이다. 이는 2019년 이후 처음으로 이뤄지는 자발적 퇴사 프로그램으로, 올해 6월 회사가 생산직을 자발적으로 분리한 데 이은 것이다.

 

LG디스플레이는 "대규모 액정표시장치(LCD) 사업 폐업과 구미공장 폐쇄로 인적자원이 부족한 상황이다. 그는 "유기발광다이오드(OLED) 사업의 프리미엄화와 인적자원의 최적화를 촉진하기 위한 조치"라고 설명했다. ”

 

현재 LG디스플레이는 3분기 연속 적자를 기록하는 등 OLED센터의 사업구조 최적화를 통한 수익성 개선에 주력하고 있다. LG디스플레이는 지난달 중국 TCL그룹의 자회사인 CSOT와 광저우 액정디스플레이(LCD) 생산공장을 매각하는 계약도 체결했다.